La formación y experiencia en esta área clave de la empresa, nos permite destacar en el sector, tanto en la faceta del Asesoramiento, como en la de Gestión.
La externalización de la gestión laboral en nuestro despacho, debe no sólo ahorrar costes a la empresa, sino garantizarle en cualquier momento una respuesta profesional adaptada a los constantes cambios legislativos.
Cálculo y confección de nóminas y finiquitos.
Confección de boletines de cotización (TC1, TC2).
Tramitación de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.
Confección, presentación, control y seguimiento de los contratos de trabajo en vigor (asesorando al sobre las diferentes modalidades de contrato vigentes en cada momento).
Control y aviso anticipado de los vencimientos de los contratos de trabajo del personal.
Presentación de las declaraciones de Pagos Fraccionados y Resumen Anual del IRPF (modelos 111 y 190).
Gestión, seguimiento y control de las bajas laborales por incapacidad temporal.
Asesoramiento en materia de sanciones y despidos disciplinarios al personal.
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